Crea tu currículum con Emurse

Emurse te permite centrarte en lo que es más importante; conseguir empleo de una forma rápida y eficiente a través de tu currículum on line.

En efecto, Emurse es una herramienta que nos permite realizar paso a paso nuestro curriculum mediante secciones y cuyos datos son guardados al instante.

Asimismo, incluye características muy útiles como la posibilidad de crear el currículum en uno o más formatos, administración de más de un currículum, envío del currículum por e-mail, fax o correo ordinario, creación de una página propia para el currículum y muchas otras.

Preguntas complicadas en una entrevista de trabajo

Debido a la gran competencia que existe por conseguir el mismo puesto de trabajo, muchas áreas de recursos humanos se han obligado a desarrollar estrictos controles de calidad a la hora de seleccionar al personal.

En efecto, una de estas herramientas que los profesionales de recursos humanos realizan son los test de preguntas, las cuales suelen ser muy exigentes y complicadas, y que además los candidatos muchas veces no saben responder.

Por ello, es mejor estar preparado para este tipo de preguntas ya que puede matar la posibilidad de obtener el puesto de tus sueños. A continuación te indicamos cuales son dichas interrogantes,

  • ¿Dime por qué eres mejor candidato a este puesto?
  • ¿Cuáles son tus mayores defectos tanto personales como profesionales?
  • ¿Cuál es tu opinión sobre nuestra empresa?
  • ¿Tienes un plan de desarrollo profesional para los próximos 5 años?
  • ¿Cómo te ves a ti mismo en 5 años?
  • ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
  • ¿Describe a un jefe perfecto para ti?
  • ¿Qué opinas de trabajar sometido a una gran presión?
  • ¿Por qué elegiste trabajar en este sector?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional? y ¿Como la superaste?

Las 105 palabras básicas para escribir sobre tecnología

Sin duda, para escribir un artículo se debe tener sumo cuidado con el contenido que se ofrece. Esto lo han tenido en cuenta los de The Poynter Online, por lo que acaban de publicar una guía con las palabras que todo buen escritor debe conocer para redactar sobre tecnología.

Esta lista, compuesta de 105 términos, fue creada por el grupo Hacks/Hackers, tras meses de investigación entre periodistas y programadores. Cuando la puedas apreciar, verás que están relacionadas con los estándares de la Web, la programación, aplicaciones online, redes sociales, marketing digital y tecnología básica.

Así, por ejemplo, encontraremos palabras relativas a aplicaciones como API, algoritmo, app (aplicación), CMS (gestor de contenidos), embed (incrustado); las vinculadas al mundo publicitario como CPA (coste por acción), CPC (coste por click), Google AdSense o Google Adwords; las relacionadas con programación como Ajax, JavaScript, iframe, HTML5, Atom o MySQL; y otras conocidas sobre medios o redes sociales como Facebook Connect, Google Buzz, social media o Foursquare.

¿Te interesa esta genial guía? Pues obtenla completa haciendo clic aquí.

Las pruebas psicológicas

Las aptitudes y características de las personas se estudian mediante la aplicación de pruebas psicológicas con un grado de precisión del 95%

En este sentido, las pruebas psicológicas que se desarrollan al reclutar personal para una empresa están dadas simplemente para definir si tienes el perfil adecuado para el puesto, es decir si responderás bien a ciertos trabajos bajo presión y si tienes capacidad de coordinación para trabajar en equipo.

Asimismo, el examen psicológico permite el diagnóstico de patologías, conflictos, capacidades y potencialidades del sujeto examinado.

De otro lado, un conjunto de pruebas como la escala de Binet-Simon, el Test de Dominó o D48 y el Test de Otis son algunas de las evaluaciones que los psicólogos utilizan para las entrevistas laborales.

La ventaja diferencial de un producto

El saber diferenciar nuestra oferta de otras es importante en nuestra campaña de marketing, por lo que es básico conocer las preferencias y creencias del consumidor para obtener un margen de ventas conveniente. Es por ello que en toda información que divulguemos sobre nuestro producto, siempre se resalte su ventaja diferencial, ya sea en televisión, radio, prensa e Internet.

La ventaja diferencial podemos definirla como la característica principal que distingue nuestro producto de los de la competencia, siempre y cuando la gente también lo considere así. Esto quiere decir que los consumidores sientan que aquel atributo les hace falta, por lo que lo necesitan para satisfacer sus necesidades.

Asimismo, la ventaja diferencial de un producto puede ser de diversos tipos. Por ejemplo, un precio bajo, una mayor concentración de vitaminas, un sabor exclusivo, un estilo de vida diferente (muy utilizado en la publicidad para ropa de vestir), una mayor velocidad de conexión, entre otras características. No obstante, recuerda que todo ello debe ser analizado a través de los resultados que la investigación de mercado correspondiente (focus group, encuestas, entrevistas en profundidad, encuestas por Internet, etcétera) te muestre.

El perfil de un estudiante de derecho

Para estudiar derecho solo es necesario contar con el interés y la pasión por las ciencias jurídicas. Sin embargo, existen algunas características particulares de los abogados que podrían ayudarte a descubrir si esta es tu vocación. Además, adecuarte a este perfil podría facilitar tus estudios universitarios en esta especialidad.

Un abogado debe estar acostumbrado a leer bastante y sus lecturas suelen ser tediosas y complicadas. Por esta razón, si piensas estudiar derecho, es necesario que cuentes con un fuerte hábito de lectura o, de lo contrario, que te vayas formando este hábito lo antes posible.

El estudiante de derecho suele ser una persona ordenada, que suele seguir reglas para alcanzar sus objetivos. Tanto en su etapa de estudiante como en su vida profesional, un abogado debe saber cumplir sus horarios y las pautas que se propone para cumplir una meta propuesta.

La ética debe ser un tema que despierte el interés de cualquier estudiante de derecho. Si siempre has denunciado las injusticias, las mentiras y el abuso, esta carrera será ideal para ti. A su vez, los estudiantes de derecho suelen tener interés por las series o novelas con tramas de investigación, en las que se debe descubrir algún crimen.

Recomendaciones para realizar una exposición con éxito

Ya sea en el colegio, la universidad o el trabajo, siempre tendremos que sustentar algún proyecto ante nuestros superiores. Sin embargo, y por diversos factores no siempre resulta de lo más idóneo. Por ello, en empleare.com te ofrecemos algunas recomendaciones para que obtengas una presentación de alto impacto y exitosa.

  • Ensaya lo que expondrás.- Para ello, lo mejor es practicar delante de un espejo o, mejor aún, con un vídeo donde aparezcas exponiendo. Así, sabrás qué puntos de faltan ensayar más para perfeccionarlos.
  • No repitas lo que esté en las diapositivas.- Leer tu power point no será bien visto por el público. Lo más recomendable es dar detalles breves sobre el tema expuesto.
  • Diapositivas equilibradas.- Según reconocidos especialistas de psicología organizacional, una serie de power point de 4 a 6 líneas de texto, y acorde con el tema que se está explicando, es ideal para la exposición.
  • Mira a tu público al exponer.- De no hacerlo, aquel pensará que estás hablando solo, y sobre algo sin importancia.
  • Conoce a tu público.- Si no eres la persona que iniciará la tanda de exposiciones, observa a los presentes: si son receptivos, inquietos, cansados, etc; de comenzarla, trata de obtener información sobre las personas que presenciarán tu explicación.
  • Utiliza el movimiento corporal.- Trata de gesticular, mover debidamente la cabeza, o salir en momentos del lugar desde donde te encuentras exponiendo, todo ello para que tengas mayor interacción con el público.
  • Habla pausadamente.- Lo cual permite que todo lo que sustentarás sea mejor entendido, y por ende mayores probabilidades de no haber incertidumbres por parte del público.
  • Ponle energía y humor a tus palabras.- Si llegas a combinar un poco de humor con energía en tu exposición, será aplaudido por quienes te presencian.

Más información en Modelo Presentación

10 maneras originales de mostrar tu currículum (I parte)

¿Cansad@ del clásico currículum en papel con tu fotografía de carné y escrita en Word? ¡Hay vida mucho mas allá! Te damos 10 ideas para que tu currículum vitae sea mucho más llamativo:

1. Vídeocurrículum

¿Qué te llama más la atención? ¿El tráiler de una película o la crónica escrita en un periódico? La inmensa mayoría de nosotros responderá que el tráiler, cuando, en realidad, están describiendo lo mismo.

¿Por qué ocurre esto? Las personas nos sentimos muy atraídas por la imagen en movimiento, es algo innato, de ahí el enorme éxito de medios como la televisión o el cine. Aprovecha y aplícalo a la presentación de tus aptitudes en forma de vídeocurrículum. Tu único límite es tu imaginación y, si no te lo crees, mira este ejemplo que se ha convertido en referencia:

Consulta más información sobre el vídeocurrículum.

2. Currículum infografía

Continuamos con el poder de las imágenes y te presentamos una forma de hacer currículums muy impactantes, en forma de imagen infográfica.

Una infografía es una imagen gráfica acompañada de textos cortos y presentada de forma narrativa, es decir, las imágenes, texto y elementos abstractos están combinados de forma que cuentan una historia.

Se trata de un medio ideal para presentar currículums, ¿qué mejor historia que plasmar que nuestra vida laboral? Aquí tienes un ejemplo:

3. Currículum con Pinterest

Se trata de la última red social de moda. Se basa mucho en la recopilación de imágenes para formar “tablones” ordenados según temáticas o intereses. Mucha gente ha descubierto el potencial que tiene esta herramienta para mostrar su vida laboral y está funcionando muy bien. Fíjate en estos dos ejemplos y crea el tuyo a tu gusto:

Currículum con Pinterest en español

Currículum con Pinterest en inglés

4. Currículum social

Muy relacionado con el creciente mundo de las redes sociales surge este tipo de currículum que engloba la presencia online del candidato. Normalmente, el currículum social es un anexo o acompañante del currículum tradicional, aunque existen variantes.

Se trata de dar a la empresa información sobre nuestra actividad en redes sociales para que nos conozcan un poco mejor, por ejemplo: Twitter, para que vean los temas que nos inquietan y cómo nos desenvolvemos en nuestro día a día, Flickr o Instagram para mostrar imágenes que nos llaman la atención, LinkedIn para que puedan encontrar información sobre otras empresas en las que hayamos trabajado, ver nuestras conexiones con otros profesionales o leer recomendaciones de compañeros… y así hasta el límite que el candidato quiera mostrar.

5. Currículum europeo

No se trata de un ejemplo muy innovador sobre cómo mostrar nuestra información laboral, pero hay que tenerlo muy en cuenta puesto que cada vez hay más movimiento de trabajadores en el continente europeo y, tarde o temprano, es probable que necesites adaptar tu currículum a estos modelos oficiales.

Puedes descargarlos aquí: Currículum europeo.

Continúa aquí: Currículums originales (II Parte)

¿Cansad@ del clásico currículum en papel con tu fotografía de carné y escrita en Word? ¡Hay vida mucho mas allá! Te damos 10 ideas para que tu currículum vitae sea mucho más llamativo (las 5 primeras las tienes aquí: currículums originales parte I):

6. Currículum en Facebook

Facebook es la red social con más usuarios y eso, créeme, es una mina de oro a la hora de buscar empleo. Los usuarios ya se están dando cuenta y empiezan a usar sus múltiples posibilidades para destacar sus aptitudes laborales.
¿Quieres ideas sobre cómo usar Facebook para encontrar trabajo?

  • Usar todos los campos de “información” para rellenar nuestra vida laboral.
  • Utilizar las “listas de intereses” enfocadas a este ámbito que aporten información útil para las empresas.
  • Publicar contenido interesante en nuestro muro.
  • Fotografías en eventos profesionales a los que acudas, incluso de tu vida personal, aunque muy bien elegidas para dar buena impresión.

Las posibilidades son infinitas, echa un vistazo a este ejemplo de currículum en Facebook.

7. Programas de televisión

Los canales de televisión, sobre todo los locales, preocupados por la difícil situación del empleo en España, están realizando labores sociales y conectando profesionales con empresas. Por ejemplo, Huelva TV tiene un programa llamado “Emplearte” en el que, quien quiera participar, debe enviar un vídeo de un minuto de duración detallando qué saben hacer y qué empleo requieren.

Lo mismo se está haciendo en el canal autonómico de la Comunidad Valenciana, Canal 9, con su programa “Ocupa’t”.

Es importante que estés atento a estos programas porque ofrecen la posibilidad de mostrar tus cualidades jugando con la originalidad y creatividad.

8. Portfolio

Tradicionalmente utilizado en los ámbitos del diseño y fotografía, actualmente están cada vez más integrados en todos los sectores profesionales. Es una de las formas de mostrar el currículum más creativa y original, puesto que se basa en imágenes de alta calidad acompañadas de algo de texto explicativo y, normalmente, presentadas en forma de álbum (sea tu portfolio digital o no).

9. Currículum animado

Si quieres sorprender de verdad, puedes optar por un “currículum animado” cuyo límite es, como hemos comentado antes, tu imaginación junto con alguna limitación técnica que tendrás que subsanar con ayuda de un profesional. Hay algunos tan buenos que parecen un corto y, si no me crees, mira este ejemplo:

10. Currículum web

Para terminar, qué mejor manera que resumiendo las ideas anteriores en una que las engloba a todas, el currículum web.

Una página web permite ordenar la información como queramos: galería de imágenes, vídeos, animaciones, texto, posts (si se trata de un blog), enlace a nuestra presencia en redes sociales… Hay tantas posibilidades como formas de hacerlo.

Consulta más información sobre el currículum web.

Qué es un contrato laboral

El contrato laboral

El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada.

Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.

Sin embargo, muchas veces algunas empresas dejan transcurrir un mes o dos sin firmar el contrato, lo cual puede ser denunciado ante el ministerio de trabajo, o las entidades correspondientes en cada país.

Por otro lado, un trabajador podría negarse a firmar un contrato por estimar que no se ajusta a las condiciones que originalmente le habría ofrecido el empleador.

Saber más sobre el Contrato laboral