Cómo pedir el informe de vida laboral

El informe de vida laboral es un documento que acredita las distintas cotizaciones que el trabajador/a ha realizado a lo largo de su trayectoria profesional. Cualquier persona que haya cotizado al menos una vez en la vida -con su consiguiente afiliación a la Seguridad Social– puede solicitar el documento de vida laboral. Ahora bien: ¿Cómo pedir el informe de vida laboral? ¿Cuáles son las vías disponibles para ello? Afortunadamente, contamos con varios procedimientos para solicitar la vida laboral. Presta especial atención:

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Calendario laboral y días festivos para 2017

El Gobierno de España ha aprobado el calendario laboral para 2017, que recoge el Boletín Oficial del Estado (BOE) como cada año. Gracias al calendario de días festivos y laborables, los trabajadores/as podrán consultar los festivos nacionales (comunes en todas partes del país) y los festivos autonómicos y locales (que presentan variaciones según la Comunidad Autónoma). Esta información resulta de lo más útil para organizar la jornada laboral anual.

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¿Cuáles son mis derechos al ser despedido?

¿Te han despedido? Si es la primera vez que te sucede, tendrás muchas dudas respecto a cuáles son tus derechos al ser despedido y cuáles son en su defecto los deberes y las obligaciones que ha de asumir la empresa. Una vez te comuniquen la decisión, es importante que te tomes unos días para asimilar bien la noticia y calmar los ánimos. Así, ya podrás recabar información sobre tu situación más adelante y regresar a la empresa conociendo los derechos del trabajador despedido que te avalan.

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Tipos de despido

¿Sabías que existen diferentes tipos de despido? Dependiendo de las causas por las que se produce o de la calificación legal que realice el juez en cada caso, un despido puede ser categorizado como improcedente, procedente o nulo. Según sus características, también puede considerarse como despido disciplinario aquellos casos en los que se incumpla gravemente el contrato laboral firmado por empresa y trabajador, y como colectivo, si el despido afecta a todos o una parte de los trabajadores de una compañía.

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Despido por embarazo: todo lo que debes saber

¿Estás embarazada y acaban de despedirte? ¿Estás pensando en tener un hijo y tienes miedo de perder tu trabajo? El despido por embarazo es una de las preocupaciones que invaden la mente de muchas empleadas que deciden ser madres. Con el paso de los años hemos podido comprobar como algunas empresas vulneran los derechos laborales que amparan a una mujer en periodo de gestación o de lactancia, por lo que conocer todas las claves y los mecanismos de defensa en esta materia resulta esencial para saber cómo actuar en estos casos.

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Crea tu currículum con Emurse

Emurse te permite centrarte en lo que es más importante; conseguir empleo de una forma rápida y eficiente a través de tu currículum on line.

En efecto, Emurse es una herramienta que nos permite realizar paso a paso nuestro curriculum mediante secciones y cuyos datos son guardados al instante.

Asimismo, incluye características muy útiles como la posibilidad de crear el currículum en uno o más formatos, administración de más de un currículum, envío del currículum por e-mail, fax o correo ordinario, creación de una página propia para el currículum y muchas otras.

Preguntas complicadas en una entrevista de trabajo

Debido a la gran competencia que existe por conseguir el mismo puesto de trabajo, muchas áreas de recursos humanos se han obligado a desarrollar estrictos controles de calidad a la hora de seleccionar al personal.

En efecto, una de estas herramientas que los profesionales de recursos humanos realizan son los test de preguntas, las cuales suelen ser muy exigentes y complicadas, y que además los candidatos muchas veces no saben responder.

Por ello, es mejor estar preparado para este tipo de preguntas ya que puede matar la posibilidad de obtener el puesto de tus sueños. A continuación te indicamos cuales son dichas interrogantes,

  • ¿Dime por qué eres mejor candidato a este puesto?
  • ¿Cuáles son tus mayores defectos tanto personales como profesionales?
  • ¿Cuál es tu opinión sobre nuestra empresa?
  • ¿Tienes un plan de desarrollo profesional para los próximos 5 años?
  • ¿Cómo te ves a ti mismo en 5 años?
  • ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
  • ¿Describe a un jefe perfecto para ti?
  • ¿Qué opinas de trabajar sometido a una gran presión?
  • ¿Por qué elegiste trabajar en este sector?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional? y ¿Como la superaste?

Las 105 palabras básicas para escribir sobre tecnología

Sin duda, para escribir un artículo se debe tener sumo cuidado con el contenido que se ofrece. Esto lo han tenido en cuenta los de The Poynter Online, por lo que acaban de publicar una guía con las palabras que todo buen escritor debe conocer para redactar sobre tecnología.

Esta lista, compuesta de 105 términos, fue creada por el grupo Hacks/Hackers, tras meses de investigación entre periodistas y programadores. Cuando la puedas apreciar, verás que están relacionadas con los estándares de la Web, la programación, aplicaciones online, redes sociales, marketing digital y tecnología básica.

Así, por ejemplo, encontraremos palabras relativas a aplicaciones como API, algoritmo, app (aplicación), CMS (gestor de contenidos), embed (incrustado); las vinculadas al mundo publicitario como CPA (coste por acción), CPC (coste por click), Google AdSense o Google Adwords; las relacionadas con programación como Ajax, JavaScript, iframe, HTML5, Atom o MySQL; y otras conocidas sobre medios o redes sociales como Facebook Connect, Google Buzz, social media o Foursquare.

¿Te interesa esta genial guía? Pues obtenla completa haciendo clic aquí.

Las pruebas psicológicas

Las aptitudes y características de las personas se estudian mediante la aplicación de pruebas psicológicas con un grado de precisión del 95%

En este sentido, las pruebas psicológicas que se desarrollan al reclutar personal para una empresa están dadas simplemente para definir si tienes el perfil adecuado para el puesto, es decir si responderás bien a ciertos trabajos bajo presión y si tienes capacidad de coordinación para trabajar en equipo.

Asimismo, el examen psicológico permite el diagnóstico de patologías, conflictos, capacidades y potencialidades del sujeto examinado.

De otro lado, un conjunto de pruebas como la escala de Binet-Simon, el Test de Dominó o D48 y el Test de Otis son algunas de las evaluaciones que los psicólogos utilizan para las entrevistas laborales.

La ventaja diferencial de un producto

El saber diferenciar nuestra oferta de otras es importante en nuestra campaña de marketing, por lo que es básico conocer las preferencias y creencias del consumidor para obtener un margen de ventas conveniente. Es por ello que en toda información que divulguemos sobre nuestro producto, siempre se resalte su ventaja diferencial, ya sea en televisión, radio, prensa e Internet.

La ventaja diferencial podemos definirla como la característica principal que distingue nuestro producto de los de la competencia, siempre y cuando la gente también lo considere así. Esto quiere decir que los consumidores sientan que aquel atributo les hace falta, por lo que lo necesitan para satisfacer sus necesidades.

Asimismo, la ventaja diferencial de un producto puede ser de diversos tipos. Por ejemplo, un precio bajo, una mayor concentración de vitaminas, un sabor exclusivo, un estilo de vida diferente (muy utilizado en la publicidad para ropa de vestir), una mayor velocidad de conexión, entre otras características. No obstante, recuerda que todo ello debe ser analizado a través de los resultados que la investigación de mercado correspondiente (focus group, encuestas, entrevistas en profundidad, encuestas por Internet, etcétera) te muestre.