¿Cuál es el color de tu trabajo?
Estimado amigo, ¿en cuál mundo estás? Un estudio realizado por la empresa Pricewaterhouse Coopers sobre cómo los empleos cambiarán de acuerdo al avance de las nuevas tecnologías, ofreció sus resultados dividiendo el mundo laboral en tres colores: verde, azul y naranja.
En el mundo verde podemos encontrar a las organizaciones que poseen una notable conciencia social, llevan a cabo acciones empresariales sostenibles, y sus colaboradores se identifican y comprometen con sus valores porque reflejan los suyos.
Las entidades pertenecientes al mundo azul simbolizan el capitalismo, una fuerte inversión en la expansión del mismo, en tecnología, en sus talentos y su liderazgo. Su personal de trabajo se encuentra idealmente capacitado, trabaja con presión todo el tiempo, y si bien goza de beneficios laborales, llevan un ritmo de vida acelerado.
Finalmente, las empresas del mundo naranja tienen tres cualidades bien definidas: pequeñas, racionalizadas y ágiles. Además, trabajan con una amplia red de proveedores, con varios clientes y contratos, y sus grupos de colaboración cambian de acuerdo al acuerdo comercial correspondiente.
Sin embargo, es interesante precisar que principalmente este último mundo se caracteriza por una constante innovación tecnológica (y por ello, los trabajadores de sus empresas tienen grandes conocimientos del uso de las redes virtuales)
