El final de un proceso de selección
Firma del contrato
Efectivamente, luego del proceso de entrevistas, exámenes y cuestionarios, sólo queda la firma del contrato, previo acuerdo del mismo entre empleado y empleador.
Por lo general, muchas empresas suelen ofrecer la firma de un precontrato, como garantía de su oferta de trabajo a la persona seleccionada, así como de compromiso por parte del trabajador de la aceptación de la oferta.
En dicho contrato, el cual debe ir firmado y sellado por la empresa y del que el trabajador ha de firmar y entregar una copia, queda reflejado tanto el sueldo que se va a percibir, el tipo de contrato, la categoría profesional del puesto y la fecha de incorporación.
De otro lado, el firmar el contrato es un acuerdo en el cual asentimos a estar unidos con la empresa para comenzar con nuestras nuevas responsabilidades.
