La comunicación interna en la empresa
En estos tiempos de crisis, donde las empresas recortan su presupuesto para contratar personal, sus trabajadores actuales adquieren más funciones, y además necesitan ser más escuchados para ganar mayor influencia en beneficio de la organización, por lo que una buena comunicación interna es sinónimo de grandes beneficios económicos para la organización. Por ello, a continuación te dejamos con algunos puntos que el reconocido consultor alemán en comunicación corporativa Frank Herrmann nos ofrece sobre una comunicación interna eficiente.
- Reconoce los logros y méritos de los empleados.
- Informa constantemente a los empleados sobre desarrollos, cambios y coyunturas de la empresa.
- Informa sinceramente a los empleados sobre sus fortalezas y debilidades.
- Informa antes a los empleados sobre una noticia antes que a los medios de comunicación.
- Permite a los empleados expresarse libremente.
- Permite el acceso a la información dentro de la organización.
- Facilita a los empleados el acercamiento a los altos rangos de la organización.
- Pide ideas y opiniones a los empleados.
- Cera un ambiente familiar dentro de la organización.
- Motiva al empleado, aparte de pagarle su salario.
