Las pruebas psicológicas

Las aptitudes y características de las personas se estudian mediante la aplicación de pruebas psicológicas con un grado de precisión del 95%

En este sentido, las pruebas psicológicas que se desarrollan al reclutar personal para una empresa están dadas simplemente para definir si tienes el perfil adecuado para el puesto, es decir si responderás bien a ciertos trabajos bajo presión y si tienes capacidad de coordinación para trabajar en equipo.

Asimismo, el examen psicológico permite el diagnóstico de patologías, conflictos, capacidades y potencialidades del sujeto examinado.

De otro lado, un conjunto de pruebas como la escala de Binet-Simon, el Test de Dominó o D48 y el Test de Otis son algunas de las evaluaciones que los psicólogos utilizan para las entrevistas laborales.