Qué es un contrato laboral
El contrato laboral
El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada.
Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.
Sin embargo, muchas veces algunas empresas dejan transcurrir un mes o dos sin firmar el contrato, lo cual puede ser denunciado ante el ministerio de trabajo, o las entidades correspondientes en cada país.
Por otro lado, un trabajador podría negarse a firmar un contrato por estimar que no se ajusta a las condiciones que originalmente le habría ofrecido el empleador.
Saber más sobre el Contrato laboral
- ¿Qué tipos de contrato de trabajo existen?
- ¿Qué derechos tiene el trabajador?
- El periodo de pruebas en el contrato laboral
muy buena explicacion, me sirvio bastante ,creo que es una informacion muy completa, muchas gracias.
En realidad me encanto la explicacion, fue muy concreta y clara, muchas gracias.
gracias por la informacion era presisamente lo que estaba buscando
Me parece clara y buena la información que proporciona la página, solo me faltó información a consultar para el contrato: las clausulas, tanto legales, economicas y administrativas. espero puedan informarme.buen día!
lo maximo-¡¡¡ , m zalvaron
muxazz graziazz
muchas gracias por la informacion es muy clara suerte
esta bn la informacion y clara y breve
Disculpa, pero, este contrato tiene las prestaciones de Ley o la remuneración es integral.
SE PUEDE CAMBIAR UN CONTRACTO INDEFINIDO POR UNO DE PRESTACION DE SERVICIOS Y SI SE PUEDE DEBO TENER HORARIOS FIJOS POR PRESTACION DE SERVICIOS
denunciaslos a
me gusta y me parece muy importante, ya que sin este documento no podemos hacer valer nuestro derechos, y asi exigir lo acordado entre las dos partes