¿Cuánto me corresponde de paro?

Para poder saber cuánto me corresponde de paro debemos tener en cuenta algunos datos importantes que harán cambiar la cuantía de la prestación por desempleo. En primer lugar debemos saber cómo calcular una prestación contributiva por desempleo, para lo que necesitamos tener los datos de nuestras bases de cotización, mediante las cuáles podremos sacar la base reguladora.

Una vez hayamos calculado la base reguladora, -la media de las bases de cotización de los últimos 6 meses de trabajo-, la prestación por desempleo que suele percibir el trabajador es un % de ésta. Normalmente los primeros 6 meses se cobra un 70% de la base reguladora, cifra que baja hasta un 50% una vez pasados los primeros 180 días.

Pero, debemos saber que existen unos límites, -tanto máximos como mínimos-, para las prestaciones por desempleo. Éstos límites estarán sujetos sobretodo a la cantidad de hijos que tiene el trabajador a su cargo. A continuación os detallamos cuáles son los máximos y mínimos de las prestaciones por desempleo.

Cantidades máxima y mínimas de la prestación por desempleo.

¿Cuánto es el importe máximo de paro?

La cantidad máxima a percibir del paro va a depender de la cantidad de hijos a cargo que tenga el trabajador beneficiario de la prestación por desempleo. De esta manera podemos diferenciar las siguientes cantidades máximas:

  • Prestación por desempleo máxima sin hijos:

El tope máximo del paro para los trabajadores que no tienen ningún hijo a su cargo es de 1.087,20€.

  • Prestación por desempleo máxima con un hijo:

La cantidad máxima por prestación por desempleo en los caso en que la persona desempleada tenga un solo hijo a cargo es de 1.242,52€.

  • Prestación por desempleo máximo con 2 o más hijos:

En el caso de que la persona que recibe la prestación por desempleo tenga dos o más hijos, el máximo a percibir será de 1.397,83€.

Las cuantías mencionada anteriormente son para los trabajadores cuyo contrato de trabajo era de jornada completa, pero los que disfrutaban de un contrato de trabajo a tiempo parcial, la cuantía será proporcional a la jornada. Es decir, si un trabajador tenía un contrato a media jornada, las cantidades máximas de la prestación por desempleo serán exactamente la mitad de las mencionadas anteriormente.

¿Cuál es el importe mínimo de paro?

Como no podía ser de otra manera, las prestaciones por desempleo tienen unos mínimos, que -al igual que los importes máximos- van a depender de las responsabilidades familiares. Las cantidades mínimas de paro son las siguientes:

  • Prestación por desempleo mínima sin hijos

Si el trabajador no tiene ninguna carga familiar el paro mínimo que debe cobrar asciende a la cantidad de 497,01€

  • Prestación por desempleo mínima con hijos

En el caso de que la persona beneficiaria de la prestación por desempleo tenga un hijo o más, la cuantía del paro no podrá ser inferior a 664,75€.

 

De la misma manera que ocurre en las prestaciones máxima por desempleo, las cantidades mínimas de paro también serán proporcionales a la jornada laboral. Así pues, las cifras mencionadas con anterioridad son para jornadas laborales completas, por tanto, si el trabajador estuviera por ejemplo a media jornada, las cantidades mínimas serían la mitad de las citadas con anterioridad.