El SEPE o Servicio Público de Empleo Estatal ha de contar en su documentación, con cualquier cambio que afecte a un estado de vida laboral. Por ello, además de comunicar que inicias un nuevo empleo también es necesario notificar las siguientes actualizaciones: Jubilación, emigración, maternidad o paternidad, invalidez provisional, incapacidad temporal por alguna enfermedad, cumplimiento de condena o fallecimiento.
¿Cómo comunicar al SEPE que empiezo a trabajar?
Principalmente al momento de comunicar al SEPE que estas trabajando, debes saber qué tipo de contrato de trabajo tienes: bien de jornada completa o jornada parcial, ya que existen diferencias en función de una u otra modalidad.
Para contrato de tiempo parcial: Debes adjuntar el nuevo contrato para constatar la remuneración que irás a recibir a partir de la incorporación al nuevo trabajo. En este caso, lo que ocurrirá es que se reducirá el importe que estuviste adquiriendo durante el paro.
Para contrato de tiempo completo: Al informar al SEPE de un contrato por jornada completa, este organismo asume la situación como la de un profesional fijo. Sin embargo, si tu contrato se centra en tan solo unos meses, al finalizarlos puedes reactivar el paro.
¿Debo avisar al SEPE de que estoy trabajando?
Es totalmente obligatorio comunicarle al SEPE que has comenzado a trabajar y te encuentras en situación activa de empleo. Independientemente del tipo de contrato (contrato corto o largo) o que te hayas establecido como trabajador por cuenta propia, al margen del tipo de jornada laboral, etc. estás obligado a informar de ello a la oficina de empleo.
Esta es una de las cláusulas o normativas que establece el SEPE, ya que de no hacerlo, el profesional podría verse sancionado por recibir prestaciones para el desempleo indebidas dada su situación.
Recuerda que siempre es importante adjuntar los contratos para evitar cualquier tipo de inconvenientes. Y es que, no todos los documentos y cláusulas son iguales y al momento de querer hacer otros trámites puedes acelerar y facilitar los procesos.
Para comunicar tu cambio de situación de empleo a la oficina de empleo, lo puedes hacer tanto por teléfono, de manera online o si así lo deseas en la misma oficina.
Comunicar por teléfono es una de las maneras más rápidas y cómodas a través del número facilitado por las oficinas de empleo, para aquellos profesionales que todavía no se manejan muy bien con las herramientas informáticas.
No obstante, en la actualidad también puedes hacer una actualización online utilizando el certificado digital. Recuerda que hacerlo desde la página web oficial del SEPE es muy fácil.
Si por el contrario deseas dirigirte a la oficina de empleo ten en cuenta que debes solicitar antes la cita en la oficina que te corresponde. Quizá por ello es una de las opciones menos usadas, ya que si conseguiste un empleo es posible que no tengas tiempo para ello.
Hay un detalle importante que tienes que tener en cuenta a la hora de notificar tu situación laboral. Y es que, si tú como trabajador no estás recibiendo ninguna prestación por desempleo deberás comunicar el alta al Servicio Público de Empleo Autonómico.
Si por el contrario, te encuentras cobrando un subsidio o el paro, tendrás que notificarlo al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para que sean ellos quien se encarguen de tramitar todo lo necesario.